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为切实发挥行业组织优势，加强行业自律、行业监管和医疗机构人力资源管理与卫生健康人才服务能力，着力推进中国社会办医卫生健康人才领域的建设与发展，1月30日中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会筹备工作会议在上海顺利召开。
中国非公立医疗机构协会常务副会长兼秘书长郝德明、副秘书长兼会员组织部主任王珊、人才技术服务部副主任张佳晨、办公室副主任刘菲菲、医疗质量评价中心副主任史岩、协会评价标准专家委员会主任陈敏生、上海市闵行区南虹桥管委会办公室副主任任巍、北京朝阳中西医急诊抢救中心副院长武强、北京三博脑科医院管理集团人力资源负责人夏宾、上海瑞金医院副院长陈海涛、上海蓝十字脑科医院党支部书记兼总经理朱敏、北京市朝阳区三环肿瘤医院副书记刘玉洁、 冬雷脑科医生集团COO董法庭、微创医疗公司副总裁惠青、西安国际-西安高新医院人力资源部部长陈晓红、郑州仁济医院院长助理任筠，武汉市汉阳医院党务书记余建华等五十余位该领域专家、管理人员通过现场与网络形式出席本次会议�；嵋橛烧偶殉恐鞒帧�
会上正式成立了分会筹备工作委员会(以下简称筹委会)。筹委会由CDP集团董事长兼首席执行官王炜任筹委会主任，CDP集团总裁吕威任副主任兼秘书长，朱敏、夏宾、武强任副主任。
▲ 参会代表合影
中国非公立医疗机构协会是本次人才分会筹备工作会议的主办方。中国非公立医疗机构协会是经国家批准成立、全国唯一从事社会办医行业服务和行业管理的省级以上行业组织。
▲ 中国非公立医疗机构协会常务副会长兼秘书长郝德明做协会工作介绍
会上，郝德明详细介绍了协会的基本情况和工作思路。他强调，社会办医是我国医疗卫生服务体系的重要组成部分，支持和鼓励社会办医，推进医疗卫生体制改革，实现多元化办医格局，是党中央的英明决策。他指出协会以产业为动力、学术为标准、资金为保障、人才为核心，为推动我国社会办医持续发展而不断前行，本次成立人才分会是围绕有利于行业四个链建设的重要组织。
▲ 上海市闵行区南虹桥管委会办公室副主任任巍做闵行区南虹桥管委会介绍
任巍首先对本次会议在闵行区虹桥商务区内召开表示感谢，并详细介绍了闵行区虹桥商务区的发展及工作，闵行区虹桥人才港的具体情况等，同时邀请分会未来将秘书处设立在虹桥商务区。
▲ 蓝十字脑科医院朱敏书记发言
在讨论环节上，朱敏书记代表上海蓝十字脑科医院发言。朱敏书记表示，人力资源是第一资源，人才是核心竞争力，任何事业的发展、壮大靠的就是人才。他回顾了上海蓝十字脑科医院的发展历程，结合医院实际，在医院高精尖人才的引进和管理上有很多经验和认知，值得相互学习、相互促进和共勉，这需要不断砥砺前行，创新求变。人力资源管理与运用涉及到许多科学领域，朱敏书记从护理人才、医疗人才、管理人才解析行业痛点与需求，并愿意将蓝十字脑科的成功经验通过行业组织的形式向外传播。
讨论环节中各参会代表分别踊跃发言，分享自身经验的同时，也呼吁分会尽快组建起来，更早地为行业带来新技术、新方向、新平台。
▲ 协会常务副会长兼秘书长郝德明做会议总结
郝德明在会议总结中为分会今后的业务提出了13点工作方向， 他认为，本次分会的成立是协会人才链工作的重要举措，也能够为行业带来更大的变革，转变招人难、用人难、留人难的现状，真正的从行业角度，让社会办医更紧密地就核心问题团结到一起。
▲ 参会代表参观虹桥国际人才港
会后，会议组织参会代表参观了CDP集团数字赋能未来品牌展厅及虹桥国际人才港。
通过展厅的介绍，协会代表们纷纷表示对新时代数字化的人资管理体系有了新的认识，也看到分会今后事业开展的决心、信心和基础。
▲ “我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”
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