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医技科室作为围绕临床、面向全院的辅助科室，为医院诊疗提供强劲的专业技术支持，是医院的重要组成部分。为进一步提高医院医技科室中层干部履职能力，促进医技科室发展和交流，2月22日下午，上海蓝十字脑科医院医技科室负责人述职考核会顺利举行。会上，16位医技科室负责人先后述职。医院总经理兼党支部书记朱敏、院长项耀钧、副院长潘耀良、副总经理兼工会主席吴春芳、副总经理吴启航、人事科科长钱红霞出席本次会议，对各医技科室述职情况进行民主考核。
履职践诺亮答卷 凝心聚力谋发展
会上，16位医技科室负责人从各自工作实际出发，围绕2022年度业务指标完成情况、科室管理、学科建设、科研创新与队伍建设等各方面履职情况进行归纳总结，认真分析了工作不足之处，对2023年科室突破点、创新点提出新思路、新规划。
述职过程中，各医技科室负责人汇报形式图文并茂，各具特色，既有门诊部、客服部生动展现医院门诊大厅忙碌工作日常的“微电影”，又有检验科、药剂科、医学影像科等科室带来的专业系统数据统计，形式多样，内容丰富。
▲ 医院医技科室负责人进行述职
回顾2022年度工作，战“疫”这一关键词频频出现。2022年疫情复杂多变，医院在防疫工作中经受住了严峻的考验，医院各医技科室“疫”无反顾、勇于担当作为：响应号召支援集中隔离点日夜坚守、配药便民门诊服务持续不断、检验供应工作紧锣密鼓……在2022年防疫工作中，各医技科室迎难而上，在各自岗位上积极贡献自己的力量。
近年来，医院从人才培养、设备引进与技术提升等多方面推进医技科室优化发展：强化制度化体系化建设，引导科室人员将标准规范内化于心、外化于行;科室负责人以身作则，当好“领头雁”发挥示范作用;加强先进设备引进与信息化系统建设，提升工作效率、助力临床诊疗;鼓励、支持并持续培养医技人员专业技能提升……述职会上，一组组数据、一项项荣誉，是医技科室在医院高质量发展进程中稳健进步的印记。
各科室在做好沟通协调服务临床工作的基础上，各司其职，又协同合作，为医院发展及疫情防控提供了坚实保障。
此外，大家在提出2023年工作努力方向之际，纷纷表示将进一步优化服务，切实围绕临床一线开展工作，牢固树立以临床为中心的服务理念，为医院高质量发展保驾护航。
肯定成绩鼓干劲 明确要求谱新篇
对于每位医技科室负责人的述职内容，院领导都在和科室负责人“实打实、面对面”的交流过程中予以客观点评，同时，针对问题不足，从科室质量安全管理、优质服务提升与人才梯队建设等各维度提出针对性意见，并进行量化评审打分。
▲ 总经理兼党支部书记朱敏进行点评
▲ 院长项耀钧进行点评
会议最后，医院总经理兼党支部书记朱敏和院长项耀钧在点评中充分肯定了各医技科室的付出与努力成果，同时，要求大家要以更加高昂的工作热情、更饱满的精神状态，提升履职能力，强化责任担当，狠抓工作落实，为临床诊疗提供更科学、高效、优质的坚实保障，奋力推进2023年医院各项工作再上新台阶。
本次述职考核会为医院医技科室提供了展现科室成绩的机会，是促进每一位医技科室负责人深入思考、分析不足的一次“大考”，更是一次鼓劲会和动员会。在今后的工作中，各科室将以此为契机，进一步以问题为导向，在总结中学习、在建议中提升、在交流中进步，吸收优秀经验、补足自身短板，加强科室精细化管理与质量内涵建设，以实干成绩助推医院不断谱写高质量发展的新篇章。
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