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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，弘扬教师的高尚师德，营造尊医重教的良好风尚，引导广大医务工作者以无私的爱心和坚定的责任担当守护人民健康的卓越表现来深刻践行党的二十大精神。同济大学医学院自2022年起每年开展“同医最美人物”评选工作，评选出一批先进典型。
2024年度“同医最美人物”评选工作经中共同济大学医学院委员会审议决定，在各院系、中心及附属医院中产生“最美师德师风优秀教师”10名、提名奖2名，“最美科技工作者”10名、提名奖5名，“最美医务工作者”10名、提名奖5名，“最美管理工作者”10名、提名奖4名。上海蓝十字脑科医院书记朱敏、7A神经内三科主任张静波、5B病区主任余志良三人荣获“同医最美人物(提名奖)”。
我们将以三期推送展示这三位“最美同医人”的风采。本期是该系列的最后一期，让我们来了解“最美管理工作者(提名奖)——医院书记朱敏”的事迹。
“同医最美人物”风采展示
【最美管理工作者(提名奖)】
初心如炬引航向
——医院书记 朱敏
深耕医院管理17年余年，在医院建设发展中，朱敏始终坚持政治引领，亲抓党务工作，以高质量党建引领医院高质量发展，带领医院走出了一条独具特色的“蓝十字”发展之路。
重规范建设，不断筑牢战斗堡垒
以党支部规范化为抓手，重支部建设、重学习教育、重民主评议，不断筑牢战斗堡垒。与闵行区消防支队、七宝消防救援站、复旦大学附属第五人民医院及26家社区党组织开展党建共建签约，打造党建平台，扩大影响;建设党员活动中心、打造党建文化墙。严格执行“三会一课”制度等党组织生活制度;组织党员赴井冈山、人民烈士公园等地学习;开展“不忘初心、牢记使命”“四史教育”、“廉政教育”等主题党日活动;在职党员佩戴党徽上岗常态化、制度化;将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，不断吸纳新鲜血液，壮大党员队伍和支部人员力量。实施行风廉政专项行动，完善行风廉政制度建设并组织学习相关行业规范，开通行风廉政建设举报通道，并带头签署行风廉政责任书。
重群团赋能，凝聚医院发展合力
以“党建带群建，群建促党建”为工作思路，坚持“建”为核心，突出“带”为重点，充分发挥工会、团支部等群团组织的优势，围绕“文明单位、职工之家、青年文明号”等精神文明创建行动，开展独具特色共建活动，实现队伍联建、工作联动、活动联办，不断提升群团组织的履职能力和服务水平，切实形成党建工作合力，助推医院发展。医院连续两届获得上海市卫生健康系统“文明单位”、四届获得“闵行区文明单位”，先后获得上海市“和谐劳动关系达标企业”、闵行区人力资源和社会保障学会“优秀会员单位”等。党支部先后获得七宝镇“十佳”优秀党组织、“四星级党组织”，两度获得新希望集团“先进基层党组织”;工会获得闵行区“先进职工之家”;团支部获得“上海市卫生健康行业五四红旗团(总)支部”，神经内科、手术麻醉科两个集体获得上海市卫生健康行业“青年文明号”。
重文化内涵，蓄养医院发展“动力源”
以“服务患者、服务行业、服务社会”为遵循，不断丰富“德信为本，精医于民，责任担当，追求卓越”的文化内涵。组建医院蓝小爱志愿服务团队(七宝百支五星志愿服务团队)，在爱心救助、拥军优属、学雷锋志愿服务、无偿献血、抗疫、社区健康宣教、敬老院慰问等活动中都留下了奉献的身影，足迹遍及闵行及七宝周边80个社区。医院先后荣获上海市社会医疗机构协会抗疫先进集体、闵行区企事业单位疫情防控先进集体，三度获评上海市社会医疗机构协会“十佳好事”，并收到了来自上海市防疫办、共青团上海市公安局特警总队、闵行区卫健委、上海市拥军优属志愿服务总队、七宝敬老院等的感谢信。
伴随着医院的高质转型发展，朱敏本人也先后获得了“中国优秀创新企业家”、“中国管理·科技进步奖先进个人”、“管理创新突出贡献人物”、“卓越管理奖”、“闵行区最美工会之友”、“2023健康产业领军人物”、“闵行区职工信赖的企业经营管理者”等荣誉称号。
“只有知道从哪里来，才能知道到哪里去;只有心怀坚定的信仰，才能知道该干什么。”朱敏始终秉持坚定的理想信念，党建聚力，管理增效，不断提升医院高质量发展的新效能，致力创建现代化、国际化、专业化的同济大学附属脑科医院!
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