神经外科： 脑瘤脑膜瘤垂体瘤脑胶质瘤脑动脉瘤脑血管瘤听神经瘤脊髓肿瘤椎管内肿瘤星形细胞瘤颅骨骨瘤颅咽管瘤室管膜瘤颅底肿瘤脑囊肿蛛网膜囊肿颅骨缺损脑外伤脑血管畸形脑积水三叉神经鞘瘤颈动脉狭窄颈动脉硬化颈动脉斑块鞍区肿瘤小脑萎缩烟雾病帕金森帕金森综合症癫痫三叉神经痛脑瘫痉挛性斜颈特发性震颤手抖舌咽神经痛面肌痉挛梅杰氏综合症扭转性痉挛其它
神经内科： 头痛头晕脑梗塞脑中风脑血栓脑栓塞脑出血脑供血不足高血压脑病脑萎缩偏瘫面瘫脑血管痉挛失眠脑缺血小脑萎缩植物人脑炎耳石症
专病门诊： 三叉神经痛 帕金森病 癫痫 眩晕症 睡眠障碍 焦虑抑郁 脑血管病 卒中(中风)筛查 垂体瘤 头痛 神经重症促醒 伽玛刀 护理专科 帕金森病和脊柱脊髓
其他科室：急诊科脑血管病专科脑肿瘤外科中医科康复医学科DSA血管介入诊疗科高压氧治疗呼吸内科消化内科心血管内科普外科肿瘤科（放疗）精神科疼痛科重症医学科骨科
2023年，在闵行区创建劳动关系和谐企业(厂务公开)领导小组于全区范围内开展的2022年“闵行区职工信赖的企业经营管理者”评选中，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属上海蓝十字脑科医院(筹)】书记朱敏凭借在推动和谐劳动关系企业创建中的突出成绩，荣获“2022年度闵行区职工信赖的企业经营管理者”称号。
▲ 荣誉奖杯
▲ 光荣册
8月15日，属于朱敏书记“闵行区职工信赖的企业经营管理者”的奖杯收到啦!
朱敏：聚力和谐劳动关系建设 做职工信赖的企业经营管理者
▲ 上海蓝十字脑科医院书记朱敏
一直以来，在朱敏书记的掌舵下，医院认真贯彻落实中央和市委关于构建和谐劳动关系相关文件精神，充分发挥党建引领作用，大力推进和谐劳动关系企业创建工作。医院始终坚持和谐发展的理念，注重员工成长与发展，强化员工福利，员工幸福感、获得感、归属感稳步提升。2020年，医院荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”。
▲ “上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉牌匾
在日益发展、人员队伍不断壮大的同时，医院积极发挥“上海市和谐劳动关系达标企业”的示范引领作用，不断完善和落实劳动合同、劳动报酬、五险一金、集体协商、工会组织、民主管理、安全生产及员工关系机制等规章制度，切实保障员工的合法利益。
坚持以人为本、关爱员工。搭建平台，为员工提供不同层次的培训学习，组织开展各种技能竞赛活动，助力职工成长成才;对工作认真有能力的员工破格提升，对技术水平突出的医护人员实行低职高聘。常规开展困难职工、一线医护慰问。持续纵深推进“员工满意工程”，提供员工住宿、工作餐补，每年推出十项福利举措�；构惴旱脑惫せ疃�，设置了职工书屋，购置了乒乓球桌、音响设备、钢琴等文娱设施，组建了文艺社、“蓝色梦幻”合唱团等兴趣小组，活跃职工文化生活，凝聚职工向心力。同时，充分发挥工会作用，保持与员工沟通渠道畅通，常态化开展各种福利活动，打造暖心职工家园。
在朱敏书记的指示和支持下，医院多措并举，不断为员工营造和谐、稳定、轻松、快乐的工作环境，致力于形成医院和员工发展共同体，构建和谐稳定的“蓝十字大家庭”，实现共同发展的双赢局面。
沉甸甸的奖杯，是激励，是鞭策，更是案头的明镜。朱敏书记表示，“和谐劳动关系是医院健康发展的基础和内生动力，是医院与员工共同成长进步的凝聚纽带。这份荣誉不仅是个人的荣誉，更是医院集体的荣誉。医院发展离不开所有蓝十字人的共同努力，感谢政府及团队的认可，今后将继续秉持以员工为中心的和谐发展理念，持续深入推进和谐劳动关系向纵深发展，与员工携手并进，共同奋力续写更多蓝十字‘德信为本、精医于民、责任担当、追求卓越’的精彩故事!”
上一篇：祝贺！医院门办主任罗佳入选新一批上海市“医苑新星”健康科普讲师团 下一篇：喜报 | 祝贺我院书记朱敏等三人荣获同济大学医学院“同医最美人物提名奖”
中美专家云集，共探神经医学前沿诊疗，欢迎观看直播、线下前往！...【详细】
