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2023年3月16日，闵行区人力资源和社会保障学会第七届理事会第五次扩大会议顺利召开。会议审议通过了“关于表彰2022年度优秀学组、优秀会员单位、优秀工作者的知及表彰名单”。上海蓝十字脑科医院榜上有名，荣获2022年度“优秀会员单位”称号。
闵行区人力资源和社会保障学会是经政府有关部门核准登记的社团法人，成立于1991年。学会是非营利性的群众性学术团体，致力于人力资源和社会保障方面的学术研究、信息交流、政策宣传、业务咨询和岗位培训。学会始终坚持发挥好政府的参谋助手作用，在政府与会员、会员与会员之间搭建桥梁纽带。
▲ 荣获“优秀会员单位”
包括上海蓝十字脑科医院在内，此次学会在1020家会员单位中严格遴选，最终评选出了优秀学组、优秀会员单位、优秀工作者。“脱颖而出”的优秀会员单位认真学习和规范执行人力资源和社会保障法律法规，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，积极参加学会的各项活动，努力提升人力资源管理水平。为维护社会稳定，促进经济和社会发展作出了很大成绩，在参加学会开展的撰写论文、学术研究、学组活动、争先创优、队伍建设等各项活动中表现突出。
事实上，自建院以来，上海蓝十字脑科医院始终坚持党建引领，积极践行“以人为本”宗旨，致力于打造规范、科学的人力资源管理体系;高度注重企业文化建设，构建和谐劳动关系，切实维护职工劳动合法权益。2020年5月，医院荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号，这是对医院人力资源建设保障工作的充分肯定。
▲ 新入职员工培训现场
2022年，医院克服新冠疫情带来的不利影响，在人才引进、绩效考核、员工培训等方面持续发力。在上海蓝生脑科医院投资股份有限公司的统一组织实施下，医院2022年度医院学科人才考核评估会顺利举行，进一步完善了科学选人用人机制，加强了学科人才建设。医院全年组织多场大型员工培训活动，培训内容包含医院文化、JCI概论、员工行为规范及伦理、人事规章制度、医院感控管理概况、消防应急培训及演练、心肺复苏CPR及演练，帮助新人快速融入蓝十字“大家庭”。
医院的发展，离不开全院职工的努力付出。下一步，上海蓝十字脑科医院将在上级主管部门的关心指导下，坚持以学科建设和人才培养为导向，完善人事顶层设计，提升队伍整体素质，增强职工归属感和凝聚力，从而不断提升医疗质量和服务水平，助力医院高质量发展。
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