神经外科： 脑瘤脑膜瘤垂体瘤脑胶质瘤脑动脉瘤脑血管瘤听神经瘤脊髓肿瘤椎管内肿瘤星形细胞瘤颅骨骨瘤颅咽管瘤室管膜瘤颅底肿瘤脑囊肿蛛网膜囊肿颅骨缺损脑外伤脑血管畸形脑积水三叉神经鞘瘤颈动脉狭窄颈动脉硬化颈动脉斑块鞍区肿瘤小脑萎缩烟雾病帕金森帕金森综合症癫痫三叉神经痛脑瘫痉挛性斜颈特发性震颤手抖舌咽神经痛面肌痉挛梅杰氏综合症扭转性痉挛其它
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大背景 Background
新冠肺炎引发的疫情牵动着全国乃至世界人民的心。1月30日，在前期参与防疫抗疫工作的基础上，新希望集团决定，通过四川省绿领公益慈善基金会向抗疫一线捐赠3000万元现金及物资，设立“三农防疫救助及医护关爱专项基金”，用于帮扶新冠疫情下的困难农户和支援防疫一线的医护工作人员。
新希望集团旗下兴源环境120余名工程技术骨干日夜奋战，火速完成雷神山、火神山污水处理系统建设。新希望集团旗下新希望六和、新希望乳业、新希望地产、华融化工、鲜生活冷链物流、新腾数致、蓝生脑科医院等企业，发挥自身产业和资源优势，全力投入复工保供、医疗救治、数字防疫等工作。
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作为新希望集团控股的成员之一，为了深入学习新希望·新十年·新十条企业文化精神;坚守阳光正向、善良守信的道德标准，秉承“新希望” 社会责任，崇尚根植社会、回报社会的企业信念，2月26日上午，上海蓝十字脑科医院开展深入学习“植根大地的新希望文化金字塔”活动，总经理兼书记朱敏、院长项耀钧、副院长潘耀良、郭俊艳、周克祥，工会主席吴春芳等医院领导参加了此次学习活动。
▲ 学习现场
与时俱进 创新发展
随后，大家在总经理兼书记朱敏、院长项耀钧的带领下对新希望集团“植根大地的新希望文化金字塔”的内容：一个使命，两个愿景，三像基因、四维价值观、五新理念，进行了深入细致的学习和讨论。
▲ 深入学习讨论
一个使命：希望，让生活更美好;两个愿景：智慧城乡的耕耘者，美好生活的创造者;“三像”基因：像军队、像学校、像家庭;“四维” 价值观(新十条)：基本准则、组织精神、发展理念、对外态度;“五新”理念：新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任。
新希望 新十年 新十条
一、我们坚守阳光正向、善良守信的道德标准(基本准则)
二、我们相信简单直接、坦诚透明的相处之道(基本准则)
三、我们崇尚根植社会、回报社会的企业信念(基本准则)
四、我们拥有勇于吃苦、坚韧不拔的奋斗品格(组织精神)
五、我们推崇谦虚好学、善于反思的学习态度(组织精神)
六、我们营造关爱员工、平等包容的工作氛围(组织精神)
七、我们信奉追求卓越、专业专注的匠心精神(发展理念)
八、我们坚持“快半步”、持续迭代的创新思维(发展理念)
九、我们秉承开放共赢、共创共享的合作理念(对外态度)
十、我们坚持客户为本、市场导向的经营宗旨(对外态度)
此次学习的“植根大地的新希望文化金字塔”，是在新希望集团刘永好董事长亲自指导推动下，于2020年1月13日正式发布的。新希望集团与时俱进、不断创新，根据时代新要求、行业新格局、社会新变化、自身新发展，更新了新希望的文化、理念、价值观，是新希望集团未来十年又快又好发展的重要保障。而上海蓝十字脑科医院作为新希望集团控股公司，要把集团“植根大地的新希望文化金字塔”文化理念根植于心，并作为自己的行动指南，更是上海蓝十脑科医院不断发展壮大的指导文化。
内化于心，外化于行
为了更好的将“植根大地的新希望文化金字塔”内化于心外化于行，医院还组织全院各临床科室主任、医生，护士等相关人员对集团文化进行了详细深入的学习。在科主任、护士长的讲解下，大家对一个使命，两个愿景，三像基因、四维价值观、五新理念逐条进行了认真的学习，在学习的过程中大家受益良多，对公司的企业文化也有了更深层次的认识、理解及认同感受。
尤其是神经外科6B病区的医护人员，在科室主任潘仁龙深入浅出的解读下，更是理论联系实际，在读到到“新十条”对外态度时，潘主任告诉大家作为医护人员我们必须坚持“以患者为本”的理念，为患者提供更为高效优质的医疗服务。
▲全院动员，认真学习
作为新希望集团的一员，同时作为医院的一员，我们要认真学习理解根植大地的新希望文化金字塔，从认识到理解，从理解到认同，从认同到践行，从践行到为使命愿景，将其内化于心外化于行，让企业文化真正成为自己的行动指南，并不断指导自己的实践工作。
企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且是企业的“灵魂”，企业文化能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，成为每一位职员工作导向。相信在新希望“植根大地的新希望文化金字塔”文化理念的指导下，上海蓝十脑科医院凝心聚力，一定会为患者提供更高品质的医疗服务，为人们的健康保驾护航，作出我们的贡献。
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